FO Casino le SNTA-FO
FO Casino, le SNTA - FO
En 1996, lors de leur Assemblée Générale, les adhérents de FO - CASINO donnent un nouvel élan à leur organisation syndicale d'entreprise. Il est fondé entre tous les salariés (employés, ouvriers, agents de maîtrise, cadres) et tous les gérants mandataires du Groupe Casino,
le SNTA - FO Casino : Syndicat National des Travailleurs de l'Alimentation, de la distribution alimentaire et services périphériques.
En plus du renforcement des fonctions administratives, stratégiques et la création de nouveaux services (antenne juridique, mutuelle, ...) les
objectifs de cette évolution syndicale sont :
| - |
mieux se structurer afin d'accroître l'efficacité du syndicalisme FO dans les métiers du Groupe Casino, |
| - |
resserrer les liens de solidarité et unir tous les salariés tant sur le plan de l'entreprise et sur le plan national que sur le plan international, |
| - |
renforcer le syndicalisme de proximité par le biais d'une structure régionale et la détermination d'un interlocuteur chargé d'aider au mieux les élus et mandataires dans l'accomplissement des tâches et obligations inhérentes à leur mandat.
|
Imaginez ce que serait la condition sociale des salariés sans les garanties apportées par les
Conventions Collectives nationales ou d'entreprise...
L'image de FO, fort justement associée à "indépendance syndicale" l'est aussi par son action "
réformiste".
Cette action est déterminante depuis 50 ans dans la
négociation du contrat social collectif (loi du 11 février 1950 sur les Conventions Collectives) car elle permet d'inscrire dans une Convention ce qui a été obtenu soit par la négociation, soit par la grève.
Chaque étape permettant ainsi une nouvelle base pour la négociation, en vue d'améliorer les dispositions précédentes.
La vision de l'avenir est inscrite dans chaque négociation tout en tenant compte des réalités du présent.
L'action importante de FO au plan national, c'est aussi la
protection sociale collective avec la création :
| - |
des caisses de retraite complémentaires, |
| - |
de l'assurance chômage, |
| - |
de la formation professionnelle |
| - |
des accords de pré-retraites, mensualisation, défense de la Sécurité Sociale, ... |
Depuis 50 ans, le syndicalisme français a connu bien des évolutions qui reflètent les mouvements profonds de la societe française.
La mobilité des situations exige la mobilité des solutions. Le syndicalisme rejette toute démagogie et tout mythe démentis par les évolutions économiques du monde contemporain.
Aux idéologies figées, la démocratie et le syndicalisme FO préfèrent le mouvement des idées dans la liberté.
Le syndicalisme se doit d'être attentif à la situation des salariés, des jeunes, des chômeurs, des retraités, sachant que les besoins des "années 2000" ne sont plus de même nature qu'il y a 50 ans.
Le syndicalisme doit situer constamment ses actions et ses solutions dans une voie novatrice et humaniste.
Ce syndicalisme, c'est celui de FO.
Pour concourir plus efficacement à la réalisation des différents objectifs du Syndicat National et aussi pour affirmer ses principes de solidarité, d'indépendance et de démocratie, le
SNTA - FO Casino est affilié à la FGTA - FO = Fédération Générale des travailleurs de l'Agriculture, de l'Alimentation, des Tabacs, des Services Annexes et cotise aux différentes
UD - FO = Unions Départementales, relevant de son implantation géographique.
Lors de la création du SNTA - FO Casino, il a été particulièrement souligné les Valeurs Fondatrices auxquelles se réfèrent le Syndicat National telles que :
Indépendance syndicale, démocratie, liberté, justice sociale, laïcité de la République, défense du service public, droit à l'emploi, solidarité, fraternité, tolérance.
Dernière mise à jour de cette rubrique le 09/10/2007
