Le rôle du syndicat
Un syndicat est un groupement de salariés qui, ensemble et librement, décident de défendre leurs intérets matériels et moraux.
Emploi, salaire, conditions de travail, connaître ses droits et les défendre, ... Autant de questions qui vont influencer directement et tous les jours la vie des salariés.
C'est bien connu, agir collectivement est plus efficace pour améliorer et défendre ses droits plutôt que seul face à l'employeur qui, lui, dispose de toute l'information et de moyens juridiques par le biais de son organisation professionnelle.
Le syndicalisme a acquis une place dans la société, une place qu'on ne peut ignorer, et c'est sur lui que comptent les salariés pour :
En effet, tout ce qui se rapporte aux conditions de vie ou de travail des salariés est discuté par le syndicat avec l'employeur.
Comme toute association, en général, le syndicat n'existe que par les adhérents qui le composent.
Se syndiquer, c'est une affaire de solidarité mais aussi de responsabilité personnelle.
Se syndiquer, c'est donner les moyens au syndicat de mener son action, de peser dans les décisions, de donner à chacun une vie meilleure.
Depuis plus d'un siècle, au sein de l'entreprise Casino, bien des évolutions ont marqué son histoire et ses métiers dans la distribution, la logistique et la production.
A partir de Saint-Etienne, dans la Loire, le Groupe Casino, entité juridique et humaine, s'est construit progressivement par développement interne et implantations nouvelles, par acquisitions de Sociétés en France et à l'international.
En France, mais aussi au plan européen, aujourd'hui, le syndicalisme ne saurait ignorer les évolutions de la société et les attentes nouvelles des salariés.
Au sein d'une entreprise, le syndicat doit être très attentif aux évolutions économiques et aux incidences sociales qui les accompagnent.
Ainsi, prenant conscience de ces changements et afin de toujours privilégier les aspects sociaux et humains, l'organisation interne du syndicat FO sait s'adapter aux réalités du terrain.
FO Casino, le SNTA - FO
En 1996, lors de leur Assemblée Générale, les adhérents de FO - CASINO donnent un nouvel élan à leur organisation syndicale d'entreprise. Il est fondé entre tous les salariés (employés, ouvriers, agents de maîtrise, cadres) et tous les gérants mandataires du Groupe Casino, le SNTA - FO Casino : Syndicat National des Travailleurs de l'Alimentation, de la distribution alimentaire et services périphériques.
En plus du renforcement des fonctions administratives, stratégiques et la création de nouveaux services (antenne juridique, mutuelle, ...) les objectifs de cette évolution syndicale sont :
| - | mieux se structurer afin d'accroître l'efficacité du syndicalisme FO dans les métiers du Groupe Casino, |
| - | resserrer les liens de solidarité et unir tous les salariés tant sur le plan de l'entreprise et sur le plan national que sur le plan international, |
| - | renforcer le syndicalisme de proximité par le biais d'une structure régionale et la détermination d'un interlocuteur chargé d'aider au mieux les élus et mandataires dans l'accomplissement des tâches et obligations inhérentes à leur mandat. |
| - | des caisses de retraite complémentaires, |
| - | de l'assurance chômage, |
| - | de la formation professionnelle |
| - | des accords de pré-retraites, mensualisation, défense de la Sécurité Sociale, ... |
